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2018年青岛市崂山区金家岭学校招聘工作人员简章

发布时间:2018-07-30

2018年7月31日9:00--2018年8月6日16:00

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邮件报名

jjlxxhr@163.com

教育

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)等文件要求以及省、市有关规定,青岛市崂山区金家岭学校现面向海内外公开招聘工作人员45人(详见《2018年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘工作人员计划表》,以下简称《计划表》),现公告如下:
  一、招聘范围和条件
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)遵守宪法和法律,有良好的品行,身心健康;
  (三)爱学生,具有教育情怀和创新意识;
  (四)具有岗位所需的专业和技能条件;
  (五)具有适应岗位要求的身体条件;
  (六)年龄45周岁以下(1972年7月31日以后出生)。曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的特级教师、优秀教师、学科带头人、教学能手、青年教师优秀专业人才、基础教育课程改革先进个人称号或相当于此类称号者,可将年龄放宽至50周岁;开设过地市级及以上公开课、优秀课、一师一优课或参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得二等奖以上,可将年龄放宽至50周岁;具有海外留学经历并获教育部国外学历学位认证,具有国外中小学教学资格,5年以上国外从教经历且可进行全英文授课者,年龄可放宽至50周岁;
  (七)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘;
  (八)其他条件详见《计划表》(附件1)。
  二、招聘办法
  采取个人自愿报名的方式,按照报名与资格审查、考试、考察、体检等步骤实施。
  (一)报名与资格审查
  采取电子邮箱报名的方式进行。应聘人员在规定时间内将报名登记表及个人简历发送至报名邮箱,其他时间报名的不予受理。
  报名时间:2018年7月31日9:00—8月6日16:00
  报名邮箱:jjlxxhr@163.com
  咨询电话:17663903086
  咨询受理时间:工作日9:00-11:30,14:00-16:30。
  具体办法和要求:
  1.个人报名:每人限报一个岗位。应聘人员下载并完整、如实填写《2018年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》),并将本人近期彩色免冠电子照片插入到表格指定位置,报名登记表以“应聘岗位+姓名+学历+毕业学校+现工作单位”命名。在规定时间内将以下材料(均须在2018年7月31日之前取得)发至报名邮箱:(1)《报名登记表》;(2)身份证电子版扫描件;(3)学历学位证电子版扫描件;(4)岗位要求提供的相关证书材料的电子扫描件,邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历+毕业学校+现工作单位”。
  2.初步筛选:根据岗位要求和学科实际情况,招聘专家委员会将对报名人员提交材料进行初步审核和筛选,并以电话或邮件方式通知进入考试环节的人员,未通过初步筛选人员不再另行通知。
  3.现场资格复审:现场资格复审在考试前进行,对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。
  应聘人员须按应聘岗位条件提交本人相关证明材料及《报名登记表》(附件2,一式两份,贴近期免冠照片)、《2018年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘工作人员诚信承诺书》(附件3),证明材料需提供原件和A4纸复印件一份。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备报考条件的,取消其考试资格。
  (二)考试
  考试采取学科(岗位)专业素养笔试和综合面试相结合的方式进行。学科(岗位)专业素养笔试主要考察岗位所需的基本能力和专业水平,综合面试主要考察教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和理念、教育价值观等多方面要素。根据学科(岗位)专业素养笔试成绩由高到低按招聘岗位计划人数1:3的比例确定进入综合面试范围人员。考试时间、地点及具体要求另行通知。
  (三)总成绩核算
  学科专业素养笔试成绩、综合面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分。考试总成绩按学科专业素养笔试成绩占50%、综合面试成绩占50%的比例加权计算,成绩精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。
  (四)考察和体检
  根据各考生总成绩从高分到低分,按招聘计划1:1的比例确定进入考察范围人选。进入考察范围人员的总成绩不得低于60分。考察合格人员进入体检范围。如出现考生总成绩并列,超出招聘计划的,按学科专业素养笔试成绩从高分到低分确定进入考察范围人员;若学科专业素养笔试成绩相同,则依据综合面试成绩从高分到低分来确定。
  体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)相关内容执行,国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺,不再进行递补。
  三、公示聘用
  经初审、考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单,在崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)公示7个工作日,公示无异议的,按照青岛市事业单位公开招聘有关规定,办理聘用手续。聘用单位与拟聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。
  四、纪律
  招聘流程将实行全程监督,工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行,如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。
  五、有关说明
  1.公开招聘信息在崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)公布,应聘人员在报考期间,应及时了解官方网站发布的招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
  2.应聘人员在招聘过程中若有违规作弊行为的,取消聘用资格;招聘后发现应聘人员隐瞒病史、不能胜任应聘岗位工作、查实提供虚假证件的,取消聘用资格。
  3.聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班,逾期未报到的,取消聘用资格。 

2018年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘工作人员计划表.xls

2018年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘工作人员报名登记表.doc

2018年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘工作人员诚信承诺书.doc