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2018年永州市中心医院招聘综合岗公告

发布时间:2018-08-01

2018年8月13日8:00--2018年8月17 日17:30

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现场报名

永州市中心医院人事科

卫生和社会工作

永州市中心医院是一所集医疗、教学、科研、康复于一体的永州市人民政府举办的非营利性三级甲等医院。根据医院发展实际需要,经院办公会讨论同意,公开面向社会招聘工作人员9名。现将有关事项公告如下:
  一、 招聘职位及人数:
  党委办工作人员1名,人事科工作人员1名,财务科财会工作人员4名,设备科工作人员1名,信息网络科工作人员2名,共计9人。
  二、应聘人员应具备的基本条件
  1.具有中华人民共和国国籍;
  2.遵守国家法律、法规;
  3具有良好的品行;
  4.具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件;
  5.身体健康,能坚持正常工作。
  三、应聘岗位的资格要求
  (一) 党委办
  1.全日制一本及以上学历,专业不限;
  2.中共党员;
  3.具有较强的文字和语言表达能力、政策理解能力、组织协调能力,具有良好的职业操守、敬业精神和责任心,团队合作精神和较强的原则性和纪律性;
  4.熟练操作office系列办公软件。
  (二) 人事科
  1.全日制一本及以上学历,人力资源管理或财会专业;
  2.应具有较好的文字功底,熟练操作office系列办公软件;
  3.热爱本职工作,具备较强的组织、沟通与协调能力,工作细致、责任心强,富有良好的服务意识和团结协作精神;
  (三)财务科
  1.全日制二本及以上学历(不含专升本),财会、经济学专业;
  2.能熟练操作计算机,运用office系列办公软件、会计核算软件和数据库操作系统;
  3.有一定的文字书写和语言表达能力,工作细致、责任心强,富有良好的服务意识和团结协作精神。
  (四)设备科
  1.全日制一本及以上学历,生物医学工程专业;
  2.热爱本职工作,具备较强的组织、沟通与协调能力,工作细致、责任心强,富有良好的服务意识和团结协作精神;
  (五)信息网络科
  1.全日制二本及以上学历,计算机类专业;
  2.熟练掌握应用多种计算机语言(C语言、C++、Java、汇编等多种语言),能马上进行软件开发和部署,熟悉多种数据库、熟练掌握基于数据库编程及应用:Oracle、DB2、Sybase、SQL、PL/SQL等,能够很好熟悉地操作各种计算机,并能熟练处理三甲医院常用的软件、硬件、系统集成及网络问题,并能熟练掌握Excel,Word等office及医院常用OA办公软件。
  3.身体健康,能够吃苦耐劳,适应医院24小时网络的值班制度。
  四、应聘岗位的年龄要求
  应届本科生年龄要求在25岁以下(1993年1月1日以后出生),往届生年龄在28岁以下(1990年1月1日以后出生)。特别优秀的年龄可适当放宽。
  五、招聘程序和方法
  本次招聘程序,采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示与聘用等步骤进行,纪检部门全程参与监督。
  (一)报名
  报名时间及方式:时间为2018年8月13日8:00至8月17 日17:30。采取现场报名方式进行。应聘人员自行下载报名表格(附件1),在规定时间内携带本人有效居民身份证、毕业证、教育部学历认证备案表(学信网)、报考岗位需要的其他材料(资格证、人事部门工作证明或劳动合同等)原件及复印件以及一张一寸近期免冠照片。
  (二)资格审查。资格审查由医院人事科组织相关人员统一组织进行,资格审查时间定于2018年8月20日。
  初审合格者,其《报名登记表》以及有关证件复印件及照片等资料由医院人事科存查。
  (三)组织考试
  考试采用笔试和面试相结合的形式。笔试、面试的地点和时间以准考证上载明为准。
  1、笔试:总分为100分。
  (1)笔试对象确定:所有应聘人员,经资格审查通过后进入笔试。
  (2)笔试内容:各职位相关专业知识,笔试工作由医院人事科统一组织。考试当天临时抽出相关专家出题制卷,并按保密制度和程序开展工作。
  2、面试:总分为100分
  (1)面试对象确定:面试对象由2018年医院招聘领导小组确定,原则上根据职位数按招聘人员笔试成绩1:2比例确定。
  (2)面试内容:应聘人员先简单自我介绍后,评委按应聘职位提出相关问题。根据测评要素进行评分。
  (3)面试评委及评分方式:面试设评委小组,评委7名,面试当天在我院各招聘评委库中抽取。面试实行百分制,成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算。
  3.体检
  根据招聘方案确定的拟聘人数,按面试、考试总成绩由高到低等额确定体检人员。体检工作由医院人事科组织实施。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检人选中有体检不合格者,可依次等额递补。 体检时间另行通知。
  4.考核:
  根据体检结果等额确定考核对象。考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,考核对象的资格条件如有举报将进行复查。考核工作由医院人事科组织实施。
  对体检、考核均合格但应聘人员自愿放弃而造成的空缺职位,不予递补。
  (四) 公示与聘用
  医院根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员,公示期为7天。公示期间,对拟聘人员有异议的,由医院人事科组织相关人员调查核实,并依规进行处理。公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员,由人事科按程序办理录用手续。
  六、待遇:
  实行试用期制度,试用期满,经考核合格的,予以正式聘用(编制外),按事业单位编制内同类人员同等工资和福利待遇。
  七、纪律要求
  1.招聘人员实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,必须回避。
  2.招聘工作人员要严格遵守组织人事纪律。违者,要严肃追究相关责任。
  3.应聘人员不得弄虚作假,不得违反考试考核纪律。否则,取消考试资格。
  八、其他
  1.应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通,并及时了解招聘网站发布的有关信息,因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的,责任自负。
  2.本次招聘不指定考试辅导用书。
  3.笔试、面试和拟聘用人员名单等在医院内网及院内公示栏公示。
  九、本简章解释权归永州市中心医院公开招聘工作领导小组。
  联系电话:0746-8857895 8826317
  监督电话:0746-8861032 8826345

报名登记表.doc

永州市中心医院
  2018年8月1日